Personal

 

  • Wenn Sie als Personalentwickler auf Ihr Unternehmen schauen, wo sehen Sie derzeit die anspruchsvollsten Entscheidungsnotwendigkeiten, die im Zusammenhang mit der Wertschöpfung Ihrer Organisation bearbeitet werden müssen?
  • Wo sehen Sie als Personalentwickler in Ihrem Unternehmen die Orte und die Arbeitsformen an bzw. mit denen diese Themen zielführend bearbeitet werden können?
  • Wo muss Ihrer Meinung nach in Ihrem Unternehmen in die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften investiert werden, um dauerhafte Wettbewerbsvorteile gegenüber den Mitkonkurrenten zu erzielen?
  • Wie gelingt es Ihnen, dem Unternehmen durch die richtigen Führungskräfte in der Bewältigung von zukünftigen Herausforderungen zu helfen?
  • Wie stellen Sie sicher, dass den Inhabern von Schlüsselpositionen durch geeignete PE-Maßnahmen geholfen wird, noch besser zu werden?
  • Welche Art von Lernen braucht Ihr Unternehmen, um schneller und imitationsgeschützter als die Konkurrenz zu lernen?

 

  

 

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Stefan Wöhner - Coaching Ausbilder - WIN Wo ist NordenStefan Wöhner
+49 (0)172 – 409 84 23

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Das Coaching von Teams wird meist am Ende von Teamentwicklungsmaßnahmen initiiert. Hierzu treffen sich Teammitglieder regelmäßig bzw. bedarfsorientiert mit einem Teamcoach und bearbeiten systematisch und unter professioneller Anleitung aktuelle Themen ihres Teamalltags.

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